El Coaching es un proceso que genera cambio en el modelo de interpretación del ser humano, para que este (coachee o cliente), pueda ver su grandeza y, por ende, las diferentes posibilidades que en SU mundo y en el mundo, existen.
El Coaching como término está relacionado con un carruaje que se usaba en Hungría durante el siglo XV llamado kocsi szekér y que era considerado como un símbolo de excelencia por su sistema de suspensión.
Hoy lo relacionamos con la manera en que sostenemos a loa clientes, a través de un proceso, que aunque suele “incomodar” porque conduce al autoconocimiento y a desafiar creencias, patrones y hábitos, también es un camino de consciencia donde se inicia la senda de la transformación y el éxito personal y profesional.
Coaching Ontológico
El filósofo Martin Heidegger, propuso una distinción llamada DASEIN que significa estar SIENDO. Este, parte la premisa de que no somos entes fijos, que mutamos, que somos susceptibles a transformarnos.
Entonces, proponemos que el Coaching Ontológico es un proceso que nos acerca a la comprensión de lo que estamos SIENDO, de acuerdo a la manera en que interpretamos al mundo y a nosotros mismos.
Con aporte de Humberto Maturana: “Nosotros no accedemos a lo que es, sino a la explicación e interpretación de lo que podemos reconocer en el mundo, dada la interpretación de símbolos que usamos para expresar eso” Refiriéndose al lenguaje.
Actualmente nuestra práctica está fundamentada en el Coaching ontológico, integramos el aprendizaje de habilidades sistémicas y los criterios y competencias requeridas para ser Coach de nuestra Escuela hacen parte de nuestro modelo inspiraciones COACHING-ME 7.0. , el cual está basado en 7 criterios fundamentales y en un manifiesto donde la ética y la distinción del coaching con otras disciplinas, cuidamos con profesionalismo y honestidad.
