Acompañamos tu crecimiento integral
En Inspiracción, nos mueve el deseo de servir para despertar tu potencial, fortalecer tus dones y talentos, estimulando el amor por el aprendizaje y la determinación.
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Acompañando a +90 organizaciones
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Horas de Coaching individual
16
Generaciones formadas en Coaching Ontológico
Empresas que confían en nosotros:
Fórmate en coaching ontológico desde nuestro modelo Coaching-Me 7.0
Descubre cómo el coaching puede ayudarte a alcanzar tus metas personales y profesionales. Nuestro enfoque se adapta a tus necesidades y desafíos individuales.
Conviértete en un facilitador profesional de experiencias significativas
Fortalece tus habilidades de liderazgo con nuestros programas de coaching ejecutivo. Diseñados para impulsar tu desempeño y el de tu equipo en el entorno empresarial.
Otros programas que aportan a tu crecimiento integral
Explora nuestros programas diseñados para potenciar tu desarrollo personal.
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Beneficios del coaching
El coaching ontológico ofrece múltiples beneficios para tu desarrollo personal y profesional. Descubre cómo puedes transformar tu vida con nuestros programas.
Descubre más
Crecimiento personal
Mejora tu autoconocimiento y toma de decisiones para alcanzar tus metas personales con un plan claro.
Desarrollo profesional
Potencia tus habilidades de liderazgo y comunicación para destacar en tu carrera y gestionar equipos.
Gestión emocional
Gestiona tus emociones y estrés para vivir una vida más plena, aumentando tu bienestar.
Lo que dicen nuestros clientes
Descubre cómo nuestros programas de coaching han transformado la vida de nuestros clientes. Sus testimonios hablan por sí solos.
“Participé en FES 2024 y es un entrenamiento que va a más allá de aprender dinámicas. Encontré espacios de reflexión profunda, que me permiten transformarme para transformar.”
María Esther Ramírez
Ingeniera Civil
“Aprendi a conectarme con mi cuerpo a través de la respiración y con mi ser capaz y actuar con mentalidad de crecimiento, llevando con responsabilidad mi proceso de aprendizaje.”
Jessica Carrera
Gerente administrativa
“Llegué a Inspiracción en un momento de mi vida, en el que necesitaba tomar decisiones trascendentales. Aprendí El poder de la unidad, de lo que significa ser cuerpo, emoción y lenguaje. Aprendí el poder que tienen las conversaciones y no sólo las que tengo con otros sino las que tengo conmigo. Y lo más importante ademas de la formación, es la metodología que usa la Escuela”.
Joceline Azar
Gerente de Hago
“La formación como Coach Ontológico ha sido una transformación profunda en mi vida. Me ha ayudado a hacerme consciente y a desmontar patrones que desconocía. A abrirme a la resolución, a abrir conversaciones poderosas y hacer consciente de un aprendizaje permanente.”
Lorens Choles
Jefe de Dllo Organizacional
“Hemos recibido los servicios de Yamile Almanya como facilitadora y coach de la regional Caribe. Sudesempeño ha sido de gran satisfacción por su aporte profesional, alineado a los objetivos de la organización, en temas de alineación estratégica y clima organizacional.”
Simón Bolívar
Director Regional Caribe Icontec
“Desde que hice el Coaching Ontológico aprendí a conocerme más a mi misma, lo que me ha llevado a concretar objetivos que antes eran inalcanzables”
Denisse Castro
Especialista en Gerencia de RRHH
Preguntas frecuentes
Encuentra aquí respuestas a las preguntas más comunes sobre nuestros programas de coaching y servicios disponibles.
El Coaching es uno solo y es susceptible a varios enfoques que sostienen la práctica. Lo que nunca debe perderse es que el Coaching no es proceso de consejería, no trabaja basado en diagnóstico, no es un proceso de capacitación.
El Coaching es un acompañamiento y si es ontológico se basa en acompañar a las personas para que transiten un cambio en su vida desde la consciencia de sí mismos, entendiendo que no hay nada que lo determine a ser de una sola manera, sino que es susceptible de convertirse en un ser más grande de lo que ya ha sido posible hasta ahora. Otros enfoques tienden a enfocarse en la técnica, otros usan fórmulas únicas, otros solo se dirigen a la acción y los resultados, sin ir primero al potencial del ser humano y a su consciencia.
Hay otros que son mal llamados coaching, que suelen ser coercitivos e invasivos o incluso otros que dan asesoría o consejería y hacen terapia. Aunque les ponen nombre de Coaching, no cumplen con el rigor ético.
En realidad no hay ningún ente que avale formalmente. Hay varias asociaciones conformadas por personas que son coaches de diferentes enfoques y escuelas. Ninguna asociación es un ente de educación formal, ya que el coaching es educación informal o complementaria. Aunque nosotros ya hemos pertenecido a un par de asociaciones, en este momento, tenemos nuestra propia comunidad entrenada en nuestro modelo exclusivo Coaching-me, que integra Coaching y mentoring.
El Coaching es una metodología que nos apasiona porque hace que las personas descubran su potencial, sin tener que aconsejarlo ni decirles verdades absolutas. Entonces el coaching es la metodología de base, sin embargo en cuanto a conocimientos y recursos, integramos varios, entre esos, la ontología, la neurociencia, metamanagement, empresa consciente y otros que hemos diseñado en nuestra Escuela.
Nosotros promovemos el lifelong learning, el aprendizaje de por vida. Puedes estudiar fundamentos de coaching en 5, 6 meses o en 2 años, pero si no mantienes tu práctica constante, reconociendo el aprendizaje en ella y además explorando más distinciones, haciendo comunidad, Si dejas de practicar y aprender por más de 6 meses, no hay diploma que sostenga que tú eres realmente un Coach.
Sí, claro. No es nuestro enfoque en programas de formación, pero tenemos coaches egresados, que acompañan procesos para niños y adolescentes, de manera grupal e individual.
Desde adolescentes pueden recibir distinciones de coaching, porque son herramientas para la vida, incluso para niños. Sin embargo si se trata de formarse como Coach, es preferible que la persona ya haya cumplido su carrera universitaria e incluso haya empezado experiencia laboral. Es un criterio de nuestra Escuela.
Porque el Coaching no es una disciplina psicológica. Es una herramienta que se usa para acompañar a una persona a cumplir sus objetivos, sus metas a auto observarse y se realiza a través de la escucha activa, escucha generativa que potencia la manera de hacer preguntas donde el Coachee se autoescucha, se da cuenta y se hace cargo. El coach, quien acompaña, parte de la premisa de que está frente a una persona sana en salud mental y emocional y es capaz de descubrir, de caer en cuenta y comprometerse a realizar los cambios pertinentes.
No tiene que ser psicólogo, porque el Coaching no es un proceso que acompaña temas de salud emocional o mental, ni desde el trauma o un diagnóstico.
Aunque debemos aclarar que somos éticos para remitir a nuestros clientes a psicólogo si vemos que su tema a trabajar no es de nuestra competencia.
Hay alcances que tienen únicamente los psicólogos y psiquiatras, que no tienen los coaches y viceversa. Es por eso que el Coaching no se adquiere leyendo libros o viendo videos en YouTube. Hay que estudiarlo, aprenderlo y practicarlo con rigor ético
